Ideale Lösungen - Elke Brunner

Meine Vita

Ich bin 40 Jahre alt und stehe seit 25 Jahren ich im Berufsleben, davon 20 Jahre als Angestelle und 6 Jahre Selbstständig mit meinem Unternehmen ideale-lösungen. Meine beruflichen Erfahrungen habe ich in der Hotelbranche und der Industrie, im Personalwesen, gesammelt. Alle meine Tätigkeiten hatten eines gemeinsam - ich hatte mit Menschen zu tun und war in meiner Arbeit immer praxis- und lösungsorientiert.

Mein bisheriges Leben ist geprägt von einem großen Ziel - zu lernen! Lesen Sie auch hierzu meine Geschichte. Neues zu lernen, aus Fehlern zu lernen und meine ureigenen Erfahrungen mit neuen Dingen treiben mich an, ganz nach meinem Lebensmotto "Stillstand bedeutet Rückschritt". Wenn ich jetzt zurückblicke auf mein Berufsleben, dann kann ich einige deutliche Erfolgsstrategien wahrnehmen, die mich dorthin gebracht haben, wo ich heute stehe. Dazu gehören:

Lebenslanges Lernen
Disziplin und Fleiß
Eigenverantwortung
Der Glaube an mich selbst
Menschen, die an mich glauben
Trennung von Menschen und Netzwerken, die mir nicht gutgetan haben
Entscheidungen treffen

Meine Erfolgsstrategien habe ich in einem Einzelcoaching erarbeitet, das war ein ganz wichtiger Schritt für mich.

Heute bin ich selbst ausgebildeter Coach für berufliche Erfolgsstrategien und Life Coach. Meine Ausbildung habe ich in Berlin an der Dr. Bock Coaching Akademie absolviert. Meine Master-Coachs waren Dr. Petra Bock und Kara Pientka.

Als Coach begleite ich meine Kunden auf ihrem Weg zu mehr Zufriedenheit im Job und somit auch zu mehr Lebensqualität. In meinem Verständnis ist Coaching eine lösungs-, ziel- und ressourcenorientierte Begleitung im beruflichen und persönlichen Umfeld. Meine Rolle als Coach ist dem Coachee (Kunden) zu helfen eigene Lösungen zu finden. Manchmal bin ich als Coach auch als Experte gefragt und gebe dem Coachee konkrete Vorschläge oder Empfehlungen.

Der Begriff "Coach" stammt aus dem Englischen und bedeutet dort Kutsche. Er beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum anderen zu gelangen. Coaching kann vor diesem Hintergrund auf der Metaebene als Entwicklungsinstrument bezeichnet werden. Das Ziel formuliert der Coachee, der Coach begleitet den Coachee auf dem Weg als neutraler Reise-Gefährte.